Emplois

Spécialiste, Catalogue de propriété intellectuelle

Statut : contractuel

Localisation : Toronto

Service : Juridique

Échelle salariale : À partir de 54,000$

Numéro du poste : 26191

Date d'affichage : 27-01-2017

Date de fermeture d'affichage : 28-02-2017

Description :

Groupe Média TFO est une entreprise unique où les employés partagent une même passion pour les contenus éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les employés de Groupe Média TFO évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne les technologies que les habitudes de consommation des médias. À Groupe Média TFO, nous garantissons à nos collaborateurs des emplois captivants et un environnement de travail stimulant. Vous souhaitez participer à cette aventure et mettre vos talents à contribution ? Si oui, vous avez frappé à la bonne porte.

 

Spécialiste, Catalogue de propriété intellectuelle

Poste temporaire jusqu’au 1 décembre 2017

Poste non-syndiqué, à partir de 54,000$

Toronto- 35h/ semaine

 

 

Sous la direction du conseiller juridique principal, la personne en poste a la responsabilité de développer et maintenir un catalogue de la propriété intellectuelle de TFO pour fins de distribution et vente.  Il ou elle travaillera en étroite relation avec les départements de Disruption, Production, Optimisation et devra avoir une connaissance des droits d’exploitation dans le domaine des médias et de la technologie.  Idéalement, il ou elle sera familier avec l’utilisation d’outils informatiques tels que Louise, le logiciel utilisé par TFO pour la gestion des droits.

 

La personne devra :

  • se familiariser avec Louise;
  • analyser les données actuelles dans Louise pour créer un premier catalogue de propriété intellectuelle;
  • participer à la prise des besoins pour la saisie des droits reliés aux productions internes de TFO dans Louise;
  • assister les consultants externes dans la mise à jour de Louise pour les droits d’auteurs et les droits contractuels;
  • éventuellement proposer des solutions pour la saisie des droits d’auteurs;
  • assister différents départements dans la mise en œuvre de nouveaux flux de travail et la formation du personnel;
  • corriger et réviser la saisie des données dans Louise;
  • participer à la mise en place d’un volet distribution dans Louise;
  • créer le catalogue global de programmes disponibles à la vente.

 

 

Exigences de base :

 

  • Expérience pratique dans l’industrie des médias ou de la technologie, idéalement dans un contexte juridique.
  • Souci du détail.
  • Capacité d’utiliser des bases de données et produire des rapports statistiques.
  • Savoir organiser son temps en fonction des priorités.
  • Faire preuve de jugement et sens de l’initiative.
  • Organisation personnelle hors pair, méthodes de travail, suivis et respect d’échéanciers.
  • Excellentes aptitudes pour la résolution des problèmes, l’analyse et le service à la clientèle.
  • Motivation et capacité à travailler de manière autonome.
  • Bilingue français / anglais, oral et écrit.

 

Atouts :

 

  • Familiarité avec outils informatiques de gestion des droits médiatiques et numériques, tels que Louise.

 

 

Les personnes intéressées et possédant les compétences requises sont priées de soumettre leur candidature en cliquant ici, au plus tard le 10 février 2017, 17h.

 

Des mesures d’adaptation pour les candidats en situation de handicap peuvent être prises sur demande. Groupe Média TFO s'engage à refléter la diversité de la province à travers sa programmation et sa main d'œuvre et encourage les candidatures des personnes appartenant à une multitude de cultures, de groupes ethnoculturels et linguistiques, d'orientations sexuelles, d'âges, ainsi que celles avec des habiletés différentes. Groupe Média TFO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Les personnes intéressées et possédant les compétences requises sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en français à l’adresse courriel emploi@tfo.org au plus tard le 28 février 2017 17h.
Des mesures d'adaptation pour les candidats en situation de handicap peuvent être prises sur demande.

Le Groupe Média TFO s'engage à refléter la diversité de la province à travers sa programmation et sa main d'œuvre et encourage les candidatures des personnes appartenant à une multitude de cultures, de groupes ethnoculturels et linguistiques, d'orientations sexuelles, d'âges, ainsi que celles avec des habiletés différentes. Le Groupe Média TFO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.